公司召开人才（劳务）派遣岗位聘任结果通报会

11月30日下午，学院在三楼会议室召开全体职工大会，就学院人才（劳务）派遣岗位聘任结果进行了通报说明。会议由学院崔建明经理主持。

会上，崔建明经理对本年度人才（劳务）派遣岗位聘任工作进行了说明。他强调，此次学院人才（劳务）派遣岗位设置聘任是为了贯彻学校岗位管理制度改革的精神，推进学院综合改革，加快转型发展做出的调整。在岗位设置和岗位聘任过程中，坚持“公平、公正、公开”原则，以推动学院重点工作为目标，合理配置岗位、整合人力资源；以强化岗位考核为导向，明确人才（劳务）派遣岗位职责。

在谈到学院今后一段时期工作重点时，崔建明经理表示：一是要加大基础建设投入，加强学院内涵建设；二是要抓质量、查漏洞、补短板，有针对性地解决存在的问题；三是要结合学校学科优势，创品牌，出效益；四是要建章立制，规范流程。

最后，崔建明经理感谢大家在各自岗位上的辛勤付出。他希望全体职工能够互帮互助，以更加饱满的热情，更加扎实的工作，更加务实的作风，推动学院各项工作又好又快发展。

崔建明经理主持会议

会议现场